Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava, gazda unei dezbateri despre viitorul pieței muncii și rolul universităților în formarea talentelor

mai 13, 2026

Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava (USV) a găzduit recent evenimentul CEO HR Roundtable Suceava, organizat în parteneriat cu Revista CARIERE (cea mai reputată revistă din România din zona de HR), reunind lideri din mediul de afaceri, profesioniști în resurse umane, reprezentanți ai mediului academic și studenți, într-un dialog dedicat transformărilor accelerate ale pieței muncii și modului în care educația universitară poate răspunde noilor provocări.

Evenimentul a creat un spațiu relevant de reflecție și schimb de idei asupra unor teme esențiale pentru prezentul și viitorul organizațiilor: adaptarea competențelor la noile realități economice și tehnologice, colaborarea dintre universități și angajatori, sănătatea organizațională, wellbeing-ul angajaților și dezvoltarea unor ecosisteme educaționale capabile să formeze profesioniști rezilienți, adaptabili și orientați spre învățare continuă.

În cadrul dezbaterilor, participanții au subliniat nevoia unei relații mai strânse între universități și piața muncii, în care procesul educațional să devină tot mai conectat la dinamica reală a organizațiilor și la competențele emergente solicitate de angajatori.

Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava își consolidează astfel rolul de platformă de dialog între educație și mediul socio-economic, promovând inițiative care susțin dezvoltarea capitalului uman și inovarea în managementul resurselor umane.

Evenimentul se aliniază direcțiilor strategice dezvoltate în cadrul HR Lab USV, un spațiu interdisciplinar dedicat conectării studenților, cadrelor didactice și practicienilor din domeniul resurselor umane, precum și angajamentului internațional al universității prin participarea în alianța universitară europeană NEOLAiA.

În acest context, USV este activ implicată și în rețeaua internațională NEOLAiA HR Human Resources – (Mental) Health in Organizational and Personnel Development, inițiativă care promovează schimbul de bune practici, inovarea în dezvoltarea organizațională și integrarea dimensiunii sănătății mintale și a wellbeing-ului în politicile moderne de resurse umane.

Prin organizarea acestui eveniment, USV reconfirmă importanța construirii unor punți solide între mediul academic și angajatori, contribuind la pregătirea noilor generații pentru o piață a muncii în continuă transformare.